无需存款注册秒送18元

首页 > 文化建设 > 企业文化
铁运分公司:强化准军事化管理 开启“铁军”新风貌
发布时间:2019-08-05 16:10:32     作者:焦健   浏览量:1501   分享到:

近日,铁运分公司准军事化管理工作全面启动,拉开了全员参与准军事化管理的序幕,同时也吹响了分公司着力建设一支素质过硬,作风优良,执行力强,具有高度纪律和社会责任感员工队伍的号角。

办公区域定置摆放。“你们部门的文件柜需要和党群部的2号文件柜进行调换,下午下班后进行调整”这一幕是分公司纪检监察室责任人与调度运行部责任人的对话。入驻新“基地”后,分公司各部门沿用原始办公用品,办公室物品摆放出现了整齐“不一”的现状,纪检监察室联合综合管理部对所有办公用品进行登记造册,按照颜色、材质、大小、样式统一分类规划,比较相同户型办公室进行调整,实行办公室定置化摆放。同时,规定了各办公区域内物品摆放的种类及数量,把办公过程中过期或长期不用物品进行“断”“舍”“离”,把正常办公需要的物品归纳到指定的位置上,截止至目前已完成办公区域内的统一定置管理,职工住宿区域正在以部门、车站、车间为单位,按照《员工宿舍管理办法》开展定置管理。

列队军训.JPG

公共区域举止文明。“团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢……”这一幕是分公司职工食堂前大小站职工就餐前的列队合唱,后依序鱼贯而入就餐。分公司按照准军事化管理标准,要求员工在车站、车间当日值班人的带领下列队前往就餐,就餐前结合分公司即将开展的“庆祝建国七十周年不忘初心、牢记使命、砥砺奋进”大合唱比赛进行列队合唱,如此一来达到有序就餐,也为大合唱比赛进行了前期排练。日常,车站、车间利用班前会、学习日时间开展歌唱排练。上下班2人一行,3人以上成列,统一靠右行走;在公共区域建立“精神文明建设宣传栏”“市级文明单位创建宣传栏”“文明用语十要十不要”等宣传阵地,进一步提升员工的纪律观念,形成自觉遵章守纪、履行职责、落实责任的良好纪律性。

铁运分公司以企业文化建设为指导,坚持以准军事化管理为核心,借鉴军队管理经验,使人民军队的好思想、好作风、好传统融入广大员工的工作和生活之中,达到自我学习、自我约束、自我创新的理想境界,进一步规范行为,提升素质,构建一支具有彬长铁运特色的“铁军”队伍,推动公司高质量发展。(铁运分公司 焦健)